Sazināties ar mums
LV
EN
Pakalpojumi Priekšrocības Personāla atlase Blogs Sazināties
LV EN

Personāla atlases MĀRKETINGS

Personāla piesaiste un vide ir mainījusies. Mūsdienās ar kandidātiem jāstrādā tikpat rūpīgi kā ar klientiem, jo šodien talants izvēlas organizāciju.

CV-Online inovatīvie personāla atlases mārketinga risinājumi palīdzēs Jums vēl veiksmīgāk sasniegt un uzrunāt atbilstošu kandidātu mērķauditoriju.

skatīt risinājumus

Personāla atlases mārketinga nozīme

Efektīva darbinieku piesaiste un noturēšana ir galvenā uzņēmumu priekšrocība, kas palīdz gan ietaupīt finanšu resursus, gan garantē būtiskas priekšrocības, konkurējot ar citiem. Pievilcīgas organizācijas piesaista vairāk kandidātu un var izvēlēties labāko no atbilstošākajiem pretendentiem.

Personāla atlases mārketings ir visa veida komunikācija par darba devēja zīmolu, ko uzņēmums izmanto, lai piesaistītu un uzrunātu potenciālos kandidātus pirms-pieteikšanās fāzē.

75%
uzņēmumu personāla atlases mārketinga aktualitāte pieaugs nākamo 2 gadu laikā
39%
uzņēmumu jau pielieto personāla atlases mārketinga risinājumus talantu piesaistei
64%
kandidātu drīzāk nepieteiktos darbā, ja iepriekš nebūtu dzirdējuši par darba devēju
* Avots: CV-Online darba devēju un kandidātu pieredzes aptaujas dati, 2019.gads

Kandidātu resursi un personāla atlases kanāli

Aktīvie darba meklētāji
aktīvi izskata darba sludinājumus
Pasīvie darba meklētāji
atvērti darba piedāvājumiem

Latvijā pašreiz ir nodarbināti vairāk nekā 65% iedzīvotāju vecumā no 15 līdz 74 gadiem jeb 920 000 cilvēku, savukārt 60 000 darba ņēmēju ir bezdarbnieki. Saskaņā ar TNS Emor veikto pētījumu 2019. gadā, 42% Latvijas darba ņēmēju pašreiz aktīvi izskata darba piedāvājumus un gandrīz 80% no tiem primāri izmanto dažādus interneta resursus darba meklēšanai –  visvairāk darba sludinājumu portālus un sociālos tīklus.

Latvijā populārāko personāla atlases kanālu statistika:

Google
1 000 000
vidējā dienas auditorija
Facebook
1 116 000
lietotāju skaits
Instagram
560 000
lietotāju skaits
LinkedIn
348 000
lietotāju skaits
CV.lv
350 000
unikālo apmeklētāju mēnesī
Visidarbi.lv
170 000
unikālo apmeklētāju mēnesī

Mūsu pakalpojumi

CV-Online piedāvā vairākus personāla atlases mārketinga risinājumus, kas paredzēti uzņēmumiem ar dažādām darbinieku piesaistes vajadzībām, lai palīdzētu efektīvi sasniegt un uzrunāt gan aktīvos, gan pasīvos darba meklētājus.
Sociālie tīkli
  • Maksas reklāma populārākajos sociālajos tīklos izvēlētajai auditorijai
  • Reklāmas dizaina un satura izveidošana
  • Kampaņas vadība un atskaite
Cena: no 280 €
Plašāk
Remārketings
  • Atkārtotā reklāma dažādos digitālajos kanālos ieinteresētajiem CV.lv lietotājiem
  • Reklāmas dizaina un satura izveidošana
  • Kampaņas vadība un atskaite
Cena: no 350 €
Plašāk
Google Display Network
  • Reklāma pasaules lielākajā reklāmas tīklā izvēlētajai auditorijai
  • Reklāmas dizaina un satura izveidošana
  • Kampaņas vadība un atskaite
Cena: no 300 €
Plašāk

Reklāmas risinājumi karjeras portālos

CV-Online pārvalda populārākos darba sludinājumu portālus Latvijā, kas nodrošina plašāko darba meklētāju resursu dažāda līmeņa vakancēm.
CV.lv - vadošais darba sludinājumu un
karjeras portāls kvalificētiem speciālistiem
Visidarbi.lv - straujāk augošais darba sludinājumu portāls
zemākā un vidējā līmeņa amatu vakanču jomā
Mūsu darba sludinājumu portālos piedāvājam dažādus personāla atlases
mārketinga risinājumus, lai efektīvi izceltu darba
devēju un tā piedāvātās vakances.
plašāk

Pielāgota HR mārketinga kampaņa

Ņemot vērā Jūsu uzņēmuma mērķus, darbinieku piesaistes vajadzības un atvēlēto budžetu, varam izveidot un realizēt pielāgotu personāla atlases mārketinga kampaņu. Tā ietver situācijas analīzi, atbilstoša mārketinga plāna izveidi, dažādu reklāmas materiālu grafiskā dizaina un satura izstrādi un daudzveidīgu mārketinga komunikācijas kanālu izmantošanu.
Situācijas analīze un mārketinga plāns
  • Situācijas izpēte un analīze
  • Atbilstošas mērķauditorijas noteikšana
  • Kampaņas mērķu uzstādīšana
  • Komunikācijas plāna izstrāde
  • Kampaņas rezultātu apkopošana un analīze
Satura mārketings
  • Kampaņas tekstu veidošana
  • Reklāmas materiālu grafiskā dizaina izveide – baneri, maketi, landing lapas
  • Video un foto materiālu sagatavošana
  • Drukāto reklāmas materiālu sagatavošana
  • Rakstu veidošana blogam un citiem kanāliem
Digitālais, sociālo mediju un e-pasta mārketings
  • Reklāma populārākajās mājas lapās Latvijā
  • Reklāma jebkurā no sociālajiem tīkliem
  • Remārketings
  • Reklāma Google platformā
  • Reklāma e-pastos dažādām datubāzēm
Tradicionālais mārketings
  • Reklāma radio, TV, drukātajos medijos, sabiedriskajā transportā, publiskās vietās, NVA
  • Pārstāvēšana mācību iestādēs
  • Karjeras pasākumu organizēšana
PR un kandidātu pieredze
  • Aptauju veidošana, komunicēšana un rezultātu apkopošana
  • Preses relīzes sagatavošana
  • Kandidātu pieredzes mērīšana personāla atlases laikā
Sazinieties ar mums, lai iegūtu piedāvājumu pielāgotai personāla atlases mārketinga kampaņai.
sazināties
Neatradāt vēlamo risinājumu?
Ieskatieties pārējos CV-Online Latvia piedāvātajos pakalpojumos.
uzzināt vairāk

Mūsu priekšrocības

Profesionāls sadarbības partneris

Lai sasniegtu izvirzītos mērķus personāla atlasē un darba devēja zīmola stiprināšanā, ir svarīgi piesaistīt profesionālu sadarbības partneri, kas ne tikai plaši pārzina mārketinga pusi, bet arī aktuālās darba tirgus un personālvadības tendences. Mūsu 20 gadu pieredze, vadošā pozīcija nozarē un kvalificēta personāla atlases un mārketinga speciālistu komanda ir apliecinājums CV-Online sniegto risinājumu kvalitātei, ko iegūst mūsu klienti.

Vienas pieturas aģentūra

Mēs darbojamies kā vienas pieturas aģentūra, nodrošinot klientiem plaša spektra risinājumus talantu piesaistē, sākot no darba sludinājuma portāla iespējām līdz pilna servisa personāla atlases projektu vadībai apvienojumā ar personāla atlases mārketinga risinājumiem. Tas ļauj uzņēmumam sadarboties ar vienu partneri, ietaupot resursus un ļaujot efektīvāk sasniegt mērķus.

Pieeja plašai kandidātu mērķauditorijai

Atbilstošas kandidātu mērķauditorijas sasniegšana un uzrunāšana ir personāla atlases mārketinga stūrakmens. Mūsu ikdiena ir cieši saistīta ar dažādu digitālo mārketinga kanālu, īpaši sociālo tīklu un Google, izmantošanu personāla atlases vajadzībām. Populārāko karjeras un darba sludinājumu portālu pārvaldīšana sniedz mūsu klientiem papildus pievienoto vērtību, ļaujot mums vienīgajiem Latvijā piedāvāt tik plašu kandidātu resursu.

Ērti risinājumi jebkurai situācijai

Mārketinga kanālu daudzveidība un to sniegtās iespējas ir ļoti plašas, kas nereti prasa specifiskas zināšanas, lai izvēlētos īsto risinājumu. Lai padarītu šo procesu ērtāku un vienkāršāku, piedāvājam mūsu klientiem, gan standartizētus risinājumus, kas veicinās kvalitatīvos pieteikumus vairumam vakanču, gan izstrādājam pielāgotu personāla atlases mārketinga kampaņu, kas palīdzēs sasniegt arī izaicinošākus personāla atlases mērķus.

Darbība Baltijas valstīs

Aizvien vairāk uzņēmumu izskata kandidātus no citām valstīm, lai risinātu darbaspēka pieejamības problēmas. Tāpat arī liela daļa uzņēmumu darbojas vairākās valstīs, kurās tiem ir atsevišķas personāla atlases vajadzības. Mēs esam pārstāvēti visā Baltijā, kas dod mums iespēju piedāvāt saviem klientiem personāla atlases mārketinga risinājumus arī Igaunijā un Lietuvā.

Mūsu lielākie klienti